Orice societate cu angajați deține pentru fiecare dintre aceștia o hârtie denumita simplu: fișa postului. Aceasta conține tot ce trebuie și ce nu trebuie să facă  un angajat la locul lui de muncă,cine îi sunt superiorii și alte detalii referitoare la locul de muncă.Fiecare om are fișa lui,de la muncitor necalificat până la director sau administrator.

Acum însa vreau să aduc în discuție următoarea situație. Cum reacționezi atunci când un coleg angajat pe un alt post decât al tău, încearcă să iți comenteze acțiunile,deciziile și modul de lucru?

Am avut o astfel de discuție și respectiva persoană nu putea să înțeleagă ca părerea ei este doar una subiectivă, nefondată și lipsită de argumente.Principalul meu contraargument a fost acela că persoana în cauza nu îmi cunoaște fișa postului meu, în baza căreia iau decizii, îmi urmăresc prioritățile și sarcinile de lucru! Nici măcar nu își cunoștea propria fișă!

I-am replicat scurt: -Dacă nu știi atunci taci! Evident că sa supărat și a rămas cu părerea că am ceva personal cu ea, neînțelegând simplu fapt ca nu avea competența necesară de a face o ” recenzie” a muncii mele.

Îi pot accepta părerea, dar numai în spațiu privat și doar ca o discuție amicală la o bere sau la o cafea și atât. Nimic oficial!

Acum stau și mă gândesc dacă mai are vreo valoare această fișa a postului sau a ajuns doar o hârțoaga bună atunci când vine vreun control de la instituțiile statului?